ACTIVA ASSURANCES recherche pour les besoins de ses services :
Titre du poste : 01 Responsable Développement RH
Localisation : Douala– Cameroun
Nature du contrat : CDI
Mission principale : Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, le Responsable Développement RH participe à la conception et la mise en place les outils de développement (cartographie des emplois et des compétences, trajectoire métier, plan de formation, plan de carrière, etc.)
Contenu du poste :
- Organiser l’activité recrutement
- Concevoir et faire évoluer les outils en cours de construction, nécessaires à la GPEC (Répertoire des métiers, dictionnaire des compétences, fiches de poste)
- Classification des postes
- Mettre en place les tableaux de bord nécessaires et en assurer leur mise à jour, de façon à suivre l’activité et à pouvoir fournir les éléments attendus notamment pour le « bilan social»
- Contribuer à l’élaboration des plans de recrutement, de mobilité, de formation pour réduire les écarts constatés entre les ressources disponibles et les compétences nécessaires
- Elaborer et actualiser les fiches de poste
- Mettre en œuvre des outils de reporting et d’évaluation des actions RH (tableaux de bord, base de données, etc.)
- Préparation des évaluations (mise à jour des fiches, dispatching, etc.)
Profil requis
Diplôme : Bac+5 en Ressources Humaines, Droit du travail, Sciences sociale
Expérience : 05 ans d’ancienneté dans les fonctions RH ; 02 ans d’ancienneté à un poste similaire
Aptitudes :
- Maîtrise des concepts fondamentaux de la GRH (postes, fonctions, métiers, activités, compétences, familles….)
- Maîtrise dans la mise en œuvre des principes, méthodes et techniques de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Maîtrise des techniques de conduite d’un recrutement (de l’expression du besoin à l’intégration de l’agent au sein de la structure)
Attitudes :
- Sens de la confidentialité et de la rigueur
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Sens éthique et probité
- Organisation, rigueur, méthode, précision.
- Ouverture d’esprit, écoute et pédagogie
- Aisance relationnelle et sens du service
Dossier de candidature :
- Le dossier de candidature, constitué d’un CV détaillé avec contact téléphonique et adresse e-mail, devra être déposé exclusivement à l’adresse e-mail drh@group-activa.com avec objet « DEVELOPPEMENT RH » au plus tard le 09 août 2019.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
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